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Le 22 mai une réunion a été organisée au sein de l’ESI, avec les agents concernés directement par la fin de l’ONP. La réunion a commencé par une introduction de T. Bellanger sur le rappel du choc de l’arrêt de l’ONP et de la nécessité de trouver des missions pour l’ESI Rennes afin de valoriser les compétences des agents.
Tomasz Blanc, Sous-Directeur de SI2, accompagné de Philippe Merle, chef du bureau SI2A, a ensuite pris la parole et exposé le contexte : la méthode utilisée pour trouver des missions à l’ESI puis l’organisation et les missions dévolues à l’ESI 35 post ONP.
1) Le contexte
Il a rappelé la visite de P. Merle en mars pour préparer la réorganisation de l’ESI 35 post ONP et les compétences de l’ESI 35 dans l’exploitation industrielle.
2) La méthode de sélection
SI2A a choisi des missions en rapport avec les compétences de l’ESI ( habitude des exploitations industrielles, compétences systèmes, réseaux et applications).
SI2A a choisi des missions à fort enjeu.
SI2A a réorganisé la répartition des missions entre les ESI de façon à ce qu’il y ait une plus-value pour la DGFiP.
Cette réorganisation va permettre de réinternaliser des développements et des exploitations confiés à des prestataires externes. Dans ce sens, c’est une revendication de longue date de la CGT, qui semble enfin entendue.
3) Présentation des missions de l’ESI 35
Il y aura 2 blocs :
Un bloc exploitation systèmes (ES) et un bloc exploitation d’applications (EA)
Voir la suite ci-dessous :
Article publié le 22 mai 2014.