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Harcèlement moral et défense des agents

Dans un contexte de durcissement du dialogue social à la DGFiP, les organisations syndicales ont été saisies par plusieurs agents qui s’estiment victimes de harcèlement moral ou qui subissent des entraves à leur activité syndicale.

A titre d’exemple, l’interprétation outrancière des notes de la centrale concernant la gestion du personnel, les pressions continuelles de certains chefs de service,... constituent le quotidien des agents.

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Tract intersyndical

Article publié le 12 juillet 2013.


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