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Dans ce document, quelques informations vont vous permettre de vous déterminer sur ces propositions...mais sont ce encore des propositions ou plutôt des décisions prises dans le soit disant respect du dialogue social que nos Directions, à quelque niveau que ce soit, mettent en avant mais n’appliquent que très peu ?
L’enjeu annoncé, suite à une étude réalisée entre mai et août 2014, est celui d’une nouvelle répartition des emplois CID à la Disi Ouest avec une adéquation des moyens humains et des charges de travail, le tout à effectif constant, ou comment habiller Pierre en déshabillant Paul.
Article publié le 4 novembre 2014.