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Au delà du refus d’une refonte du Code du Travail qui inverse la hiérarchie des normes et
facilite une fois encore les licenciements. Le projet de loi rassemble contre lui car il promet à l’ensemble des salarié-e-s quelques soit leur âge et quelques soit leur statut une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail, une remise en cause sans précédent du temps et des rythmes de travail. Ce projet organise aussi, un contournement des organisations syndicales représentatives pour mieux imposer la volonté du patronat et des employeurs publics de faire de la masse salariale la valeur d’ajustement.
Article publié le 16 mars 2016.