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- tract 8 mars (PDF - 327.5 kio)
8 mars 2023 : lutter contre les 64 ans, c’est lutter pour les droits des femmes !
Avec le report de 2 ans de l’âge légal de départ à la retraite, le Gouvernement s’attaque à nouveau et frontalement aux femmes et aux mères. En effet, ni le maintien de l’âge d’annulation de la décote, ni la comptabilisation des congés parentaux jusqu’à 4 trimestres pour bénéficier du dispositif carrière longue ne les protègent de l’augmentation de leur durée de cotisation plus importante que celle des hommes.
Pour les Fédérations des Finances Solidaires, CGT, FO, CFDT, UNSA, CFTC et CGC c’est toujours NON :
– au report de l’âge de départ à la retraite à 64 ans.
– à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation, 43 ans dès 2027.
Cette réforme :
⚫ est injuste car elle toucherait et paupériserait les plus fragiles, les plus précaires et renforcerait les inégalités femmes/hommes,
⚫ et injustifiée car le financement du système des retraites n’est pas en danger.
Ayons confiance en notre force collective
Le 7 mars 2023, mettons ensemble les Finances à l’arrêt !
Le mardi 8 mars rassemblement prévu devant Bercy de 11H à 13H (à Nantes manifestation 10h30, rassemblement 12h miroir d’eau)
Aujourd’hui :
⚫ Les femmes partent à la retraite, en moyenne 7 mois après les hommes,
⚫ Les femmes perçoivent une rémunération mensuelle, en moyenne inférieure de 310€ dans la Fonction publique,
⚫ Le montant des pensions versé aux femmes (avant pension de réversion) est inférieur de 40 % à celui des hommes.
Le projet actuel du gouvernement va encore aggraver ces inégalités !
Au ministère de l’Economie et des Finances, les femmes :
⚫ Représentent 55% des agents et majoritairement dans les catégories B et C,
⚫ Ont globalement des carrières plus hachées,
⚫ Travaillent majoritairement à temps partiel : le 80% est pris à 82% par les femmes,
⚫ Privilégient les promotions internes et plus tardivement.
Le plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes de 2021, ne propose aucune mesure concrète et ne dispose d’aucun budget dédié. De plus, contrairement aux engagements pris, la mobilité forcée par le passage de C en B perdure à la DGFIP, pénalisant fortement les femmes.
Nous sommes toutes et tous concernés par la bataille pour l’égalité des droits.
Faisons du 8 mars 2023 une journée pour l’égalité des droits des femmes pour la retraite !
Article publié le 2 mars 2023.