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Un plan de qualification 2015 sous le signe de l’austérité
C’est par une lettre le 29 mai adressée aux fédérations du ministère, que le secrétariat général a dévoilé la décision de mise en œuvre du plan ministériel.
Presque 3 mois d’attente pour signer un plan qui n’a pas bougé d’une unité par rapport aux propositions initiales du ministère lors du groupe de travail du 10 mars.
Voir ci dessous ce que la fédération des finances CGT écrivait à l’époque
Ainsi à la DGFiP, le plan de qualification se décline de la façon suivante :
– 250 promotions exceptionnelles de C en B
– 100 promotions exceptionnelles de B en A.
Rappelons qu’en 2013, ces volumes étaient respectivement de 1000 et de 200.
Pour l’heure, aucune précision n’a été communiquée quant à la répartition des ces volumes entre les différentes voies d’accès aux corps (concours internes, LA et examen professionnel).
Pour la CGT Finances Publiques, il y a urgence à ce que les gouvernants se décident enfin à comprendre que cette politique faite d’austérité ne peut pas aboutir à une amélioration de la situation économique.
Pour la CGT Finances Publiques, il est indispensable que le gouvernement donne aux agents de la Fonction publique, et donc à ceux de la DGFIP, les moyens d’accomplir pleinement leurs missions au service de la collectivité, et qu’il reconnaisse leur travail et leurs qualifications.
Article publié le 16 juin 2015.