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- Expression du syndicat national (PDF - 137.5 kio)
Tableau d’avancement : un chantage sur les agents que la DG n’assume pas !
Face au retard pris dans la signature du plan de qualification ministériel, la Direction générale a pris la décision de reporter, au début de l’année 2013, les CAPL préparatoires aux tableaux d’avancement 2013 qui étaient prévues cet automne.
Mécaniquement, les CAPN devant statuer sur ces tableaux sont elles aussi reportées en 2013.
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INFORMATION IMPORTANTE POUR LES COLLEGUES DE CATEGORIE C
Concernant votre inscription à la condition de votre ’engagement à demander une mise à la retraite pour le 1er juillet 2014, il est important de rappeler qu’ une mise à la retraite d’office n’est possible que sous certaines conditions : limite d’âge légale, invalidité, sanction disciplinaire.
Dès lors, l’administration ne pourra revenir sur la promotion d’un agent qui ne tiendrait pas son engagement.
De plus, une nouvelle réforme sur les retraites est annoncée courant 2013. Pour l’heure, il est impossible de savoir les incidences de celle-ci sur les droits à retraites des agents concernés.
Nous vous appelons à la plus grande vigilance sur les questions qui pourraient vous être posées en la matière.
Ne vous excluez pas de fait de la sélection.
Pour cela, il convient de répondre par l’affirmative à la question d’un éventuel départ sans en formaliser la demande.
Par ailleurs, la CGT continue de refuser tout contingentement dans les modalités d’accès à l’indice net majoré 430, et exige la création d’un réel 8ème échelon pour permettre la mise en place d’un déroulement de carrière linéaire au sein de l’échelle 6.
Bien que non représentés en CAPL de catégorie C, nous sommes à votre disposition pour vous apporter toute l’aide nécessaire.
Article publié le 18 octobre 2012.