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Il s’agit aussi de défendre nos garanties statutaires et nos régimes indemnitaires
au moment où :
– les rapports Pêcheur et Desforges préconisent la mobilité généralisée avec la fusion des corps, la mise en place de cadres professionnels « transfonctions publiques » ;
– le gouvernement avance un projet de circulaire d’application du RIFSEEP, nouvelle
PFR, qui vise à harmoniser les régimes indemnitaires de la fonction publique d’Etat
pour tirer vers le bas les rémunérations ;
– le ministère tente d’imposer une série de mutualisations entre les administrations
du ministère et des mesures de mobilité forcée pour les personnels concernés par
les plans de restructurations.
La CGT Finances Publiques engage toutes ses forces pour faire de la
mobilisation du 20mars un succès pour :
– des créations d’emplois à la DGFiP à la hauteur des besoins ;
– la revalorisation des rémunérations et l’amélioration des carrières ;
– un plan de qualification à la hauteur des technicités et de l’expérience ;
– l’amélioration des conditions de vie au travail ;
– le respect des doctrines d’emplois ;
– l’abandon de la démarche stratégique, déclinaison de laMAP à la DGFiP, et des
projets de mutualisations des fonctions supports au sein des ministères
financiers ;
– mettre fin aux projets destructeurs des statuts et des garanties associées
(RIFSEEP, mobilité forcée).
La date du 20 mars a été retenue pour créer une convergence en direction du
ministère avec les collègues douaniers, confrontés eux aussi à une démarche
stratégique qui menace l’existence de leur administration.
Article publié le 6 mars 2014.