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Concernant les promotions par tableau d’avancement, c’est la douche froide !
La révision à la baisse des taux prive des centaines d’agents de leur promotion cette année et c’est scandaleusement honteux !!
La réforme de carrière des cadres B avait déjà conduit à réduire le volume des promotions au grade terminal, par application du taux à une plage d’appel réduite. La baisse du taux aggrave encore cette situation, rendant encore plus difficile la possibilité pour tous les contrôleurs d’accéder à l’échelon terminal du corps. Si besoin était, cela justifie encore plus la revendication de la CGT pour une carrière linéaire avec un seul grade.
Suite à l’application du NES, le grade de contrôleur principal présente la spécificité cette année encore de n’avoir quasiment aucun agent dans l’échelon terminal.
Tous les anciens contrôleurs principaux de 7ème échelon ont été reclassés dans le 9ème échelon, avec un maximum de trois ans d’ancienneté reportée. Pour réparer cette injustice et cet « écrasement » de l’ancienneté des plus anciens contrôleurs principaux, la CGT revendique toujours que tous les contrôleurs principaux qui avaient plus de 6 ans d’ancienneté dans l’ancien 7ème échelon soient reclassés dans le 11ème et dernier nouvel échelon.
Seule la satisfaction des revendications sociales et le renforcement de toutes les missions publiques permettront de sortir les pays européens de la crise
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Article publié le 22 octobre 2012.