publié le 11 avril 2019.
appel pour la liberté de manifester le 13 avril
appel de 40 organisations et de personnalités pour les libertés publiques et le droit de manifester - rassemblements le 13 avril.

publié le 25 février 2019.
La retraite par points : la CGT vous explique tout et vous fait des propositions
http://www.dgfip.cgt.fr/dircofisudp... (cliquer sur l’image)

publié le 13 juillet 2018.
Attaque frontale contre la Sécurité sociale : le gouvernement sort de l’ombre !
C’est en pleine nuit et en catimini qu’un amendement d’un député LREM a été adopté pour remplacer le terme « Sécurité sociale » par « Protection Sociale » dans plusieurs articles de la Constitution. Loin d’être un amendement de forme, cette modification portera (…)

publié le 22 juin 2018.
la retraite par points, c’est non !
Le 31 mai, le gouvernement a ouvert le dossier des retraites dans le droit fil de ces attaques contre les salarié.e.s du privé et du public : ordonnances contre le code du travail, remise en cause du baccalauréat, suppression du statut des cheminots, premières (…)

publié le 8 mars 2018.
RAPPELONS À NOS EMPLOYEURS QUE L’ÉGALITÉ EST UN DROIT CONSTITUTIONNEL … MÊME DANS LA FONCTION PUBLIQUE !
La Fonction publique, c’est 5,4 millions d’agent·e·s, dont 3,3 millions de femmes, soit 62 %. L’écart salarial entre les femmes et les hommes titulaires y est de 19 %. L’écart salarial femmes-hommes est de : ➜ 14,4 % dans la Fonction publique d’État ➜ 8,3 % (…)

publié le 28 septembre 2016.
La nouvelle carrière des C
Ce guide vous présente les nouvelles mesures sur la période 2016-2020.

publié le 12 janvier 2016.
Mutations 2016 - 2017
En aide à la rédaction de la demande de mutation en pièce jointe : – Le MAG CGT Droits et garanties "Spécial Mutations 2016" ;

publié le 9 janvier 2015.
Guide mutations 2015
Des nouveautés importantes en 2015

publié le 7 avril 2014.
Entretien professionnel : modèle de recours hiérarchique
La mise en place de l’entretien professionnel introduit une étape obligatoire (article 6 du décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010) au travers d’un recours hiérarchique auprès de l’autorité hiérarchique.

publié le 27 janvier 2014.
Evaluation 2014 : les évolutions
Bien que la campagne 2013 de l’entretien professionnel ne soit pas encore totalement terminée, la direction générale a publié une nouvelle instruction pour le lancement de la campagne 2014. Cette nouvelle instruction comporte des modifications par rapport à la (…)

publié le 16 septembre 2013.
Compte rendu de la CAP d’avancement à Contrôleur Principal
La CAP du tableau d’avancement 2013 de contrôleur 1ère classe à contrôleur principal se tient à partir du 12/09 après midi. Au vu des circonstances particulières d’élaboration de ce tableau d’avancement, les élus B de la CGT finances publiques ont décidé de lire une (…)

publié le 4 juillet 2013.
Entretien professionnel : imprimé 100SD - recours en CAP de 1er niveau
Vous avez peut être des difficultés pour vous procurer l’imprimé 100 requis pour déposer un recours de 1er niveau. Nous le mettons donc à votre disposition. Comme pour les précédents documents concernant l’entretien professionnel, c’est en catimini que (…)

publié le 26 mars 2013.
Entretien professionnel : recours hiérarchique et droit d’accompagnement
Vous trouverez ci-dessous copie de la note au réseau, diffusée par la direction générale concernant l’audience auprès de l’autorité hiérarchique dans le cadre du recours obligatoire préalable à toute CAP. Celle-ci n’a donné lieu à aucune discussion, et nous avons (…)

publié le 1er mars 2013.
L’ ENTRETIEN PROFESSIONNEL : Fiche pratique. De la convocation à l’appel, toutes les étapes à connaître.
Devant les questions suscitées par la réforme de l’évaluation et la lourdeur de la nouvelle procédure, la CGT Disi ouest vous propose une fiche pratique destinée à vous aider à suivre les opérations d’évaluation et à respecter les différents délais qui y sont attachés.

publié le 4 février 2013.
Entretien professionnel 2013 : comprendre et se défendre
Alors que les premiers entretiens sont d’ores et déjà convoqués, les agents n’ont à ce jour pas eu connaissance de l’instruction encadrant la procédure d’entretien professionnel à la DGFiP. La CGT Finances Publiques a sur ce point interpellé le directeur général (…)